Реестр, список частных исполнителей Украины (адреса, телефоны)

Вінницька область

1. Поляков Олексій Володимирович, номер посвідчення 0401 від 27.08.2019, контактні дані: 21050, Вінницька обл., м. Вінниця, вулиця Визволення, 8, каб. 14, тел./факс +380432670950, моб. +380674546012, a0674546012@gmail.com

2. Собчук Валентин Васильович, номер посвідчення 0471 від 05.03.2020, контактні дані: 21036, Вінницька обл., м. Вінниця, Хмельницьке шосе, 23-А, к. 411, тел. +380938090200, тел./факс +380432575758, моб. +380985757901, valsobchuk@gmail.com

3. Тимощук Володимир Вікторович, номер посвідчення 0466 від 20.02.2020, контактні дані: 21050, Вінницька обл., м. Вінниця, вулиця Соборна, 8, офіс 301, тел./факс +380432671244, тел. +380671466508, моб. +380633268049, pv.tymoshchuk@gmail.com

4. Турський Олександр Віталійович, номер посвідчення 0167 від 06.03.2018, контактні дані: 21050, Вінницька обл., м. Вінниця, вулиця Визволення, 8, каб. 29, +380432670950, +380684631087, +380733780058, +380953780058, Aleks-partners@ukr.net

Волинська область

1. Капітан Михайло Володимирович, номер посвідчення 0331 від 12.04.2019, контактні дані: 43025, Волинська обл., м. Луцьк, вулиця Лесі Українки, 52, офіс № 153, (0332) 72-72-75, +380988243706, kapitanmih.pv@gmail.com

2. Клехо Анатолій Євгенович, номер посвідчення 0069 від 20.06.2017, контактні дані: 43006, Волинська обл., м. Луцьк, вулиця Авіаторів, 1, приміщення, +380332740026, +380509729331, anatolkleho@gmail.com

3. Пирога Сергій Степанович, номер посвідчення 0025 від 01.06.2017, контактні данні: 43025, Волинська обл., м. Луцьк, вулиця Прогресу, 7, +380332722670, +380509697730, pyroha1pv@gmail.com

4. Поха Володимир Анатолійович, номер посвідчення 0290 від 30.01.2019, контактні дані: 43025, Волинська обл., м. Луцьк, проспект Волі, 11, тел./факс +380332721505, моб. +380505299318, +380673753767, v.pokha77@gmail.com

5. Таранко Дмитро Вікторович, номер посвідчення 0026 від 01.06.2017, контактні дані: 43000, Волинська обл., Луцьк, вулиця Рівненська 54, , +380332252178, +380506480050, tarankopv@gmail.com

6. Шульженко Ігор Сергійович, номер посвідчення 0027 від 06.06.2017, контактні дані: 43023, Волинська обл., м. Луцьк, вулиця Конякіна, 24, оф. 85, +380332281109, +380730028291, pv.lutsk@gmail.com

Как отменить исполнительную надпись нотариуса. Основания для отмены исполнительной надписи

Дніпропетровська область

1. Біловол Віталій Олексійович, номер посвідчення 0179 від 02.04.2018, контактні дані: 49005, Дніпропетровська обл., м. Дніпро, вулиця Сімферопольська, 21, приміщення 60, кімната 412, 4-й поверх , тел./факс +380567900470, моб. +380671181550, b_v2018@ukr.net

Читать далее

Гибкий режим рабочего времени, надомная работа, дистанционная работа теперь узаконены.

27.02.2021 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной, надомной работы и работы с применением гибкого режима рабочего времени».

Впервые в законодательство Украины внесены такие понятия как «гибкий режим рабочего времени», «надомная работа», «удаленная работа».

Гибкий режим рабочего времени

Гибкий режим рабочего времени – это форма организации труда, при которой допускается установление другого режима работы, чем определенный правилами внутреннего трудового распорядка, при условии соблюдения установленной дневной, недельной или иной, установленной на определенный учетный период (неделя, месяц, квартал, год и т.д.) нормы продолжительности рабочего времени.

Гибкий режим рабочего времени, предполагает саморегулирование работником времени начала и окончания работы и продолжительности рабочего времени в течение рабочего дня, на определенный срок или бессрочно, при приеме на работу или позже.

Гибкий режим рабочего времени предусматривает:

1) фиксированное время, в течение которого работник обязательно должен присутствовать на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности. При этом может предусматриваться разделение рабочего дня на части;

2) изменяемое время, в течение которого работник по своему усмотрению определяет периоды работы в пределах установленной нормы продолжительности рабочего времени;

3) время перерыва для отдыха и питания.

Гибкий режим рабочего времени может устанавливаться:

1) по заявлению работника с приемлемыми для него графиком  работы без соблюдения требований по уведомлению работника не позднее чем за два месяца об изменении режима работы;

2) собственником или уполномоченным им органом – в случае необходимости с обязательным уведомлением работника  за два месяца об изменении режима работы.

Владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган, исходя из структуры рабочего времени и установленного учетного периода нормы его продолжительности для каждого отдельного работника, согласовывает время работы работника, для которого установлено гибкий режим рабочего времени, с режимом работы других работников путем регулирования фиксированного, сменного времени и времени перерыва для отдыха и питания.

Надомная работа

Надомная работа – это форма организации труда, при которой работа выполняется работником по месту его жительства или в других определенных им помещениях, характеризующихся наличием закрепленной зоны, технических средств (основных производственных и непроизводственных фондов, инструмента, приборов, инвентаря) или их совокупности, необходимых для производства продукции, оказания услуг, выполнения работ или функций, предусмотренных учредительными документами, но вне производственных или рабочих помещений собственника предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа.

Типовая форма трудового договора о надомной работе утверждается центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере трудовых отношений.

В случае введения надомной работы рабочее место работника является фиксированным и не может быть изменено по инициативе работника без согласования с собственником или уполномоченным им органом в соответствии с установленными трудовым договором о надомной работе. Решение собственника или уполномоченного им органа об отказе в предоставлении согласия на изменение рабочего места по инициативе работника должно быть обоснованным.

Работник в случае невозможности выполнения работы на фиксированном рабочем месте по независящим от него причинам имеет право изменить рабочее место, при условии уведомления работодателя не менее чем за три рабочих дня до такого изменения в способ, определенный трудовым договором о надомной работе.

При выполнении работы по трудовому договору о надомной работе на работников распространяется общий режим работы предприятия, учреждения, организации, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Дистанционная работа

Удаленная (дистанционная) работа – это форма организации труда, при которой работа выполняется работником вне рабочих помещений или территории владельца или уполномоченного им органа, в любом месте по выбору работника и с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Читать далее

Четыре аргумента не покупать авто по доверенности

“Скупой платит дважды, а глупый трижды”. Народная мудрость

Ни для кого не секрет, что в большинстве случаев купля-продажа автомобиля происходит не путем официальной, законной сделки, а путем оформления так называемой «генеральной доверенности» или же вообще передачей регистрационного документа на это транспортное средство.

Одним из мотивов такого завуалированного оформления договора купли-продажи автомобиля является сокращение расходов на услуги нотариуса и расходов, связанных с перерегистрацией и постановки на учет купленного автомобиля в сервисных центрах, сокрытия имущественного состояния (например, для продолжения получения субсидии).

Но советую хорошо обдумать, как бы сиюминутная выгода не обернулась большими потерями в будущем.

Итак, после покупки автомобиля по доверенности, может оказаться что:

1. Купленная машина является объектом общей совместной собственности супругов. И соответственно половина такой машины может принадлежать одному из супругов, который естественно, после расторжения брака захочет поделить имущество и в том числе машину.

Последствия: судебные тяжбы, арест транспортного средства, в некоторых случаях возможно даже лишиться транспортного средства.

2. Поскольку при покупки авто по доверенности, юридически собственником будет оставаться не покупатель, а продавец, то будьте готовы к тому, что на автомобиль могут наложить арест за долги продавца или пустить авто с молотка.

Читать далее